楚天都市报讯（记者徐剑桥 实习生万聪）拿着步步高公司的Offer，却遭遇意外解约，本已憧憬几个月后赴这家知名企业上班的大学生们傻了眼。

共有60余名大学生经历了与步步高公司签约又解约的失落过程，其中20余名学生来自武大、华科大、华师大等本地高校。

学子们在微博上诉苦，一度引起步步高创始人段永平的回应和道歉。但步步高公司称，解约是因为对企业发展形势判断失误，去年的招聘计划过大，目前已向学生发放违约金。

毕业季已至，手忙脚乱的学生们再找工作难度不小，本报发起倡议，希望有企业向他们提供岗位。

人生的第一份工作“黄了”

华中科技大学生命科学院学生小陈告诉记者，去年10月16日，步步高公司在该校召开宣讲会，百余名应届毕业生现场提交简历。在通过简历筛选、两轮面试后，他被步步高确定录用，当月20日便与该公司签订就业意向协议书，并收到了录用函和报到通知书。

正当他踌躇满志准备时，4月9日，他却接到步步高人力资源部的解约电话，这让他一下子懵了。

武汉理工大学材料学院学生小柴说，在遭解约前，步步高公司曾三次打他的电话，第一次说公司效益不太好，小柴如果愿意陪公司渡过难关，热烈欢迎，第二次说，入职后将采取淘汰制，希望他考虑清楚；直到第三次，公司直接谈及解约，他才知道自己人生的第一份工作“黄了”。

武汉几所高校的十余名学生均表示，步步高解约时间太晚，他们如今没有好的选择，只能硬着头皮重新去找工作，但眼下的难度不小。

步步高公司赔偿每人3000元

前日凌晨，有学生在微博上反映遭解约一事，引起步步高创始人段永平的注意。虽然已不再介入一线管理工作，但他仍发出20多条微博跟学生沟通并道歉：“作为10年前的‘老总’，我依然为公司需要裁人感到内疚。经营企业有时候确实需要去做一些非常艰难的决定。”

此前，步步高公司相关负责人曾向被解约学生道歉。该负责人介绍，去年校园招聘时，他们一共招收了160余名学生，目前有60多名学生是该公司解约，都已通知了学校和学生，并给学生汇去了3000元违约金。

该负责人称，公司是今年3月底做出解约决定的，步步高与学生们达成的协议只是录用意向，并非劳动合同，因此这是合法合规的解约，步步高承担了解约的责任。而解约原因，是公司去年对市场形势的判断过于乐观，导致去年的招聘计划过大。

需要用人的企业请抛橄榄枝

遭遇解约后，这批学生成立了一个名为“就业游击队”的QQ群，相互鼓励抱团再战。

华中科技大学管理学院大四学生小熊说，他目前在一家单位实习，但不是很满意，还是想找个专业对口的工作。

记者发现，武汉高校的这20多名应届生，多毕业于机械、物流管理、计算机、生物技术和市场营销等专业，需求岗位为软件研发、汽车物流、市场营销等。

据学生们介绍，昨日他们在网上反映此事后，已有部分广东企业有意接纳。本报也向社会发出呼吁，开通爱心助岗热线027—86777777，欢迎在鄂优秀企业向这批毕业生抛出橄榄枝。